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        在美乐,破茧成蝶的精彩
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        在美乐,破茧成蝶的精彩
        2020-07-20

           2003年,我在美乐北街总店做厂家促销,有一天,刘经理邀请我加入美乐,我抱着找一个跳板“先生存后发展”的就业观加入美乐。

           2004年,公司组织夏季高效培训,为员工提供了一个自我展示的平台,这是我第一次系统参与培训,会上我总是自告奋勇举手发言,冲上舞台为团队争取荣誉,当时,我的表现给集团副总经理李晓平李总留下了较深的印象。

          2004年,公司组织员工旅游,途中发生车祸,化妆品业务部魏乾发经理受伤严重,业务部人员短缺,我因在培训中体现出的勇气、决心、组织能力和沟通能力,被调入化妆品业务部(后来我一直戏称魏经理是我的贵人,没有他,我就没有进入业务部的机会),新岗位为我打开了另一扇新大门。

        魏经理的“一阳指”

          到业务部第一年,我不懂事,经历少,记忆中就是一个迷迷糊糊、整天闯祸、整天挨骂、整天最闲的业务员。

          高总是全公司第一个要求下属写工作日志的领导,因为大家的日志格式不统一、标准不统一,后来他又专门印刷了工作日志,让我们按统一的日志表填写。 

           当时,我最怕、最讨厌的就是工作日志,因为我的工作就是打扫办公室、接待时端茶递水以及一些跑腿工作,都不知道写什么。即使有诸多抱怨,但迫于权威,也只有硬着头皮写,因为如果不按时交日志也会受处罚,我经常因为日志没交或交迟了受到罚款。

          让我触动并且发生改变的是魏经理。他字写得不好看,领导要求他用电脑打。我听了都为他捏一把汗,他用一个手指按,我戏称是“一阳指”,他的第一篇电子版总结打到了凌晨5点,之后连续一个多月,他每天都打总结到凌晨两点。后来,他的总结终于可以在12点前打完了,他的执着激励了我。

          从此以后,我不再敷衍,而是用心去写,去记录每天的计划,反思工作中的不足,提出想法和建议。就这样, 15年来,我养成了用笔记本记录工作的习惯。工作计划让我的工作更有逻辑性、条理性、计划性、综合性,后来负责多个部门,我都可以有条不紊地开展工作。这个经历告诉我,不要抵触领导对你的要求,积极接受,用心去做,能力都是被要求和训练出来的!

        差点折翅的“蝴蝶”

           在业务部工作,总会接到领导安排的不属于本职的工作,因为是新事物,容易出错而且出错机率也大,但高总鼓励我们要勇于面对,不断挑战,不要害怕失败,不要担心被嘲笑,唯有做得多错得多,才能学得多。

          2008年,公司决定装修美乐SPA生活馆,高总让我全面负责跟进这项工作。我心里直打鼓,我完全不懂啊,连平面图都不会看。高总鼓励我大胆去做,背后有他支持。凭这句话,我鼓起勇气接下了工作。

           2009年3月,我和马总、高总、魏经理一行去广州考察,时间紧,任务重,我们每天都在谈判、考察,每天都马不停蹄地了解产品价格、品牌、质量以及性能等。一上车,我们4个人瞬间秒睡,一下车又生龙活虎,虽然很辛苦,但却成为我学习的高光时刻,高总的谈判技巧、多面手马总的实践经验、魏经理对市场商机的捕捉。在他们的引领下,我不仅对全国装饰类市场有了深度了解,采购谈判技能也在提升。

          在装修工作中,美容院2楼接待区有一片蝴蝶墙,墙上的蝴蝶都是我们一个个挑选,从云南运回的标本。最早,这面墙体设计工艺用亚克力,结果喷漆之后,导致整个边框和亚克力,包括里面的蝴蝶都受到影响,问题很严重,我立即汇报高总,项目组马上开会讨论,立即返工改成玻璃封口,并确保每只蝴蝶无损坏,才有了后来漂亮的蝴蝶墙。

           这个失误让我反省是自己跟进不力,才造成了一些损失,但高总却没有半句责备,让我继续做好跟进工作,他给公司汇报由此产生的一切责任,由他全权承担。我特别感激高总,他把所有的成绩和掌声都给了我,所有责任和批评都给了他自己,他身上这种领导者的责任感和大局观深深地影响了我。

          印象特别深的还有美乐SPA生活馆窗帘收方一事,因白天营业,只有晚上才能收方。在马总带领下,我们从晚上8点以后开始,一直验收到凌晨两点才结束,把所有楼层和房间尺寸进行丈量,一个一个核实数据是否与厂家一致。窗帘供应商看后,连声感叹:你们不是打工的人,更像是老板,像给自己干活!并羡慕地说,要是他有这样的员工那该多好啊!这就是在工作中,老美乐人不经意间树立了良好的企业口碑,为企业赢得美誉度。

        出征新加坡 

           2016年,公司发展海外战略,我告别了熟悉的岗位,进入了海外事业部。2016年的正月初二,我就和董事长一行到达新加坡、台湾考察。最让我感动的是董事长对事业和工作的忘我投入。在台湾期间,董事长每天和我们一起去各个厂家洽谈,每天都去不同的市场考察,到了新加坡,又马不停蹄地带领我们考察新加坡市场。

          有一天,我们去新加坡克拉码头、新达成等城市购物中心考察,董事长带领我们从中午12点走到凌晨3点,他没有一丝倦意,一路上给我们讲解新加坡文化,带我们去看海底捞火锅凌晨两点的生意,感受海底捞优质的服务。后来我们都劝他回家休息,他才依依不舍地和我们告别回家。

           来到新加坡,我们就是一个创业企业,一切从零开始。董事长放下身段,以创业者的姿态开创新加坡的事业,花费时间和精力给我们讲解企业管理,讨论企业发展方向等。他的勤勉让我深受教益,在面对目标时,能够坚定执着,从实践工作中得到成长与历练。

        你好!未来

           进入公司17年,我从一个懵懂的小女生,成长为一名职业女性远驻海外,回想自己的职业生涯,表现于刘总培训,开始于李总挖掘,成长于高总培养,担当于董事长信任。能有今天的成长,离不开美乐这个大平台。没有美乐就没有今天的我,是企业给我更多的机会、无限的可能、广阔的平台,让我克服恐惧、不断成长,让我破茧成蝶、展翅飞翔。

           公司迈入新的发展周期,延续和传承老美乐人精神,不被企业淘汰,不被时代淘汰,向自己下一个10年职业生涯奋斗!美乐集团国际化道路漫漫其修远兮,我个人的成长更加任重道远!未来,我将乘风破浪,勇往直前!

                 

                                       集团海外事业部部长

                                           刘晓燕

         


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